Objectifs de la formation :
- Comprendre les valeurs et attentes de la génération Y au travail
- Adopter une posture adaptée face à cette génération Y
- Réussir l’intégration de la génération Y
Les « plus » de cette formation :
- Savoir impliquer ses collaborateurs et favoriser la créativité
- Favoriser l’intégration des Y et créer la cohésion et l’échange inter générations
- Mettre en place un code de conduite, en développant l’exemplarité du manager
- Instaurer une proximité affective sans ostentation
- Développer la génération 4C : Connectée, Créative, Communicante, Collaborative
Votre formatrice forme en posture de coach : écoute, bienveillance et travail avec les participants sur leur plan d’action personnalisé
A savoir :
- Pré-requis : Aucun
- Délai accès : 4 à 8 semaines
- Durée de la formation : 14h / Programme adaptable sur mesure.
Nous contacter pour plus d’informations sur cette formation sur le management de la génération Y.